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DEVELOPMENT & TRAINING SOLUTIONS
La Compétence Distinctive de
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Notre expérience en entreprise nous a appris à faire face aux "préconçus et difficultés" des Français dans l'apprentissage de la langue anglaise :
- l'idée que l'anglais peut se parler comme le français, avec des mots différents ;
- le sentiment que les tournures spécifiquement anglaises sont trop simples et directes pour correctement exprimer leur pensée ;
- la conviction que l'anglais est une langue dénuée de logique, qu'il faut apprendre "à l'oreille", en mémorisant des expressions toutes faites ;
- l'impression que les anglais et les américains "avalent" la moitié des mots ;
- le refus de prononcer des sons jugés inesthétiques.
La Méthode PENN@ et PENN Business Communication@ aident les Français à vaincre ces idées fausses, par une approche progressive, structurante et rassurante, basée sur la logique cartésienne et le sens de la critique. Cela amène les stagiares à adopter de nouvelles attitudes, à augmenter leur confiance dans la pratique de la langue et à éliminer les erreurs habituelles.
Notre pédogogie se distingue sur tous les plans :
Linguistique :
La méthode n'est ni "globale", ni de la "grammaire traditionnelle," elle repose sur dix concepts élaborés qui incitent la francophone à abandonner son réflexe de traduction mot à mot, pour constuire des phrases directement dans un anglais correct, sans faire de "fautes."
Compréhension orale :
Une approche spécifique, inspirée de la "lecture rapide," et des exercices oraux liées aux dix concepts, permettent de pallier les problèmes d'oreille particuliers aux francophones, par une technique d'écoute basée sur la logique et les connaissances acquises en cours .
Jeux de rôles :
Motivants, et le plus souvent en rapport avec l'activité de votre entreprise, les jeux de rôles mettent en pratique immédiate tout ce qui a été appris.
Supports de cours :
40 fascicules publiés (1.200 pages), pour partie exploités oralement et activement en cours, sont aussi utilisés en autoformation, pour compléter les cours par un travail personnel indispensable.
Programmation :
Des formules de cours originales et souples, pour rentabilser votre budget formation, perturber le moins possible l'agenda de vos collaborateurs, et leur éviter aussi le temps perdu en déplacements.
Bien sûr, nous vous apportons tout le suivi organisationnel dont vous avez besoin dans le cadre de vos programmes et vos plans de formations, ainsi que des professeurs de la langue maternelle anglaise et issus des entreprises, expérimentés et acquis à La Méthode PENN@.
Références :
- l'idée que l'anglais peut se parler comme le français, avec des mots différents ;
- le sentiment que les tournures spécifiquement anglaises sont trop simples et directes pour correctement exprimer leur pensée ;
- la conviction que l'anglais est une langue dénuée de logique, qu'il faut apprendre "à l'oreille", en mémorisant des expressions toutes faites ;
- l'impression que les anglais et les américains "avalent" la moitié des mots ;
- le refus de prononcer des sons jugés inesthétiques.
La Méthode PENN@ et PENN Business Communication@ aident les Français à vaincre ces idées fausses, par une approche progressive, structurante et rassurante, basée sur la logique cartésienne et le sens de la critique. Cela amène les stagiares à adopter de nouvelles attitudes, à augmenter leur confiance dans la pratique de la langue et à éliminer les erreurs habituelles.
Notre pédogogie se distingue sur tous les plans :
Linguistique :
La méthode n'est ni "globale", ni de la "grammaire traditionnelle," elle repose sur dix concepts élaborés qui incitent la francophone à abandonner son réflexe de traduction mot à mot, pour constuire des phrases directement dans un anglais correct, sans faire de "fautes."
Compréhension orale :
Une approche spécifique, inspirée de la "lecture rapide," et des exercices oraux liées aux dix concepts, permettent de pallier les problèmes d'oreille particuliers aux francophones, par une technique d'écoute basée sur la logique et les connaissances acquises en cours .
Jeux de rôles :
Motivants, et le plus souvent en rapport avec l'activité de votre entreprise, les jeux de rôles mettent en pratique immédiate tout ce qui a été appris.
Supports de cours :
40 fascicules publiés (1.200 pages), pour partie exploités oralement et activement en cours, sont aussi utilisés en autoformation, pour compléter les cours par un travail personnel indispensable.
Programmation :
Des formules de cours originales et souples, pour rentabilser votre budget formation, perturber le moins possible l'agenda de vos collaborateurs, et leur éviter aussi le temps perdu en déplacements.
Bien sûr, nous vous apportons tout le suivi organisationnel dont vous avez besoin dans le cadre de vos programmes et vos plans de formations, ainsi que des professeurs de la langue maternelle anglaise et issus des entreprises, expérimentés et acquis à La Méthode PENN@.
Références :
| CIC de Paris | Groupe Saint Gobain |
Danone |
| Rémy Cointreau |
Banque Transatlantique |
Alsthom |
| Electricité de France |
Sogitec-Dassault Aviation |
Automac |
| De multiples cabinets d'avocats d'affaires |
| Mission: | Aider nos Cients et leurs Collaborateurs à communiquer encore plus efficacement en anglais. |
| Vocation: | Formation à l'anglais en milieu professionnel francophone, grâce à La Méthode PENN@ (12 modules publiés). |
Ambition: |
Ajouter l'anglais courant au professionnalisme de nos clients. Se distinguer par la cohérence et la qualité de sa pédogogie. Permettre aux clients de s'ouvrir plus facilement vers les opportunités et collaborations venues de l'étranger. |
| Comment: | Des séances en face à face ou par téléphone, e-learning (FOAD), ou une combinaison de moyens selon les objectives du stagiaire. Nous proposons des cours individuels ou collectifs (mini-groupe de 3 personnes maximum), à l'année, en semi intensif ou intensif. |
| Autres Programmes: |
Penn Business Communication@ (9 modules publiés) : après la Méthode PENN@, un 2ème cycle de perfectionnement au contexte anglophone pour la conduite des affaires. |
| Services Complémentaires: |
- La Préparation aux tests TOEIC, TOEFL..., - La TRADUCTION du français vers l'anglais des documents, présentations Powerpoint et sites Web, - Coaching à la préparation des PRESENTATIONS et des Entretiens en anglais. |
| Fondatrice: |
Pamela Strawgate, dirigeante et formatrice - BA, Université de Californie à Berkeley, Californie, USA - Coach certifiée, maître praticienne PNL, CoachUp Institut, Paris FRANCE - Coach de Vie certifiée, The Life Blueprint Institute, New Jersey, USA |
| Génèse: | 1977 - 1987 : développement et expérimentation chez Automobiles Citroën - Dept Langues. 1988 - 1989 : standardisation et publication de la Méthode, premières utilisations en Clientèle. |
| Statut: | Organisme de Formation N° 1194 07362 94, Entreprise Individuelle |
Contacter Development & Training Solutions
pour poser vos questions ou demander un rendez-vous.
Envoyer un Email ou téléphoner au :
+ 33 (0) 6 15 98 04 89
+33 (0) 1 43 74 22 82
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